banner5

banner4

banner18

EYT ile ilgili merak edilenler.... Kimler kapsama giriyor?

EKONOMİ 22.11.2022, 10:54
EYT ile ilgili merak edilenler.... Kimler kapsama giriyor?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için son dakika gelişmeleri binlerce kişi tarafından yakından takip ediliyor. EYT düzenlemesi önümüzdeki ay TBMM'de olacak ve 2023 yılının ocak ayında yürürlüğe girecek. EYT yasası çıktığında prim ve süre açısından eksikleri olanlar bunları tamamlayarak sisteme girebilecek ve emeklilik hakkı kazanacak.

Peki, bu kapsama kimler giriyor?

Gazetemiz yazarı Nergis Şimşek merak edilen soruları yanıtladı...

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Soru: 9/5/1975 doğumluyum. 1989/Kasım ayında çalışmaya başladım. Daha sonra değişik yerlerde sigortalı çalışmalarım mevcut. 2015 yılından beri Bağ-Kur’luyum. Toplamda 4800 günüm var. Ben bu yasadan nasıl yararlanırım? Musa B.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;">2015 yılından beri Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmanız nedeniyle, 2829 sayılı kanunun 8. maddesi gereğince emeklilik koşullarınız Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir. İlk defa çalışmaya başladığınız tarih, 8/9/1999 tarihinden önce olduğundan emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenlemeden yararlanırsınız. Anılan çalışmada emeklilik yaş haddinin kaldırılması durumunda toplamda 5400 (kısmi yaşlılık aylığı) veya 9000 prim gün sayısını tamamlamanız halinde emekli olursunuz.</p>

Soru: 9/5/1975 doğumluyum. 1989/Kasım ayında çalışmaya başladım. Daha sonra değişik yerlerde sigortalı çalışmalarım mevcut. 2015 yılından beri Bağ-Kur’luyum. Toplamda 4800 günüm var. Ben bu yasadan nasıl yararlanırım? Musa B.

2015 yılından beri Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmanız nedeniyle, 2829 sayılı kanunun 8. maddesi gereğince emeklilik koşullarınız Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir. İlk defa çalışmaya başladığınız tarih, 8/9/1999 tarihinden önce olduğundan emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenlemeden yararlanırsınız. Anılan çalışmada emeklilik yaş haddinin kaldırılması durumunda toplamda 5400 (kısmi yaşlılık aylığı) veya 9000 prim gün sayısını tamamlamanız halinde emekli olursunuz.

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Soru: 15/9/1996 tarihinde sigorta başlangıcım ve 180 gün sigortalı hizmetim var. 2001 yılından beri yurtdışındayım. Ne kadar borçlanıp ne zaman emekli olabilirim? Göksel Ç.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;">19/7/2019 tarihli ve 7186 sayılı kanunla, 3201 sayılı kanunun 5. maddesinde yapılan değişiklikle, 1/8/2019 tarihinden itibaren borçlandırılan yurtdışı süreleri, Bağ-Kur kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak kabul ediliyor. Dolayısıyla 2001 yılından itibaren yurtdışında bulunduğunuzdan, yurtdışında geçen çalışma sürelerinizi borçlanmanız halinde borçlandığınız süreler Bağ-Kur kapsamında sayılır. Buna göre, 180 günlük SSK hizmetiniz de dikkate alındığında Bağ-Kur kapsamında emeklilik koşullarınız; 58 yaş 9000 gün veya 58 yaş 5400 gündür (Kısmi yaşlılık aylığı). Her iki koşulda aranan yaş haddi 58 olup bu durumda 5400-180=5220 gün yurtdışı borçlanması yapıp prim ödeme gün sayınızı 5400 güne tamamlamanız gerekir.</p>

Soru: 15/9/1996 tarihinde sigorta başlangıcım ve 180 gün sigortalı hizmetim var. 2001 yılından beri yurtdışındayım. Ne kadar borçlanıp ne zaman emekli olabilirim? Göksel Ç.

19/7/2019 tarihli ve 7186 sayılı kanunla, 3201 sayılı kanunun 5. maddesinde yapılan değişiklikle, 1/8/2019 tarihinden itibaren borçlandırılan yurtdışı süreleri, Bağ-Kur kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak kabul ediliyor. Dolayısıyla 2001 yılından itibaren yurtdışında bulunduğunuzdan, yurtdışında geçen çalışma sürelerinizi borçlanmanız halinde borçlandığınız süreler Bağ-Kur kapsamında sayılır. Buna göre, 180 günlük SSK hizmetiniz de dikkate alındığında Bağ-Kur kapsamında emeklilik koşullarınız; 58 yaş 9000 gün veya 58 yaş 5400 gündür (Kısmi yaşlılık aylığı). Her iki koşulda aranan yaş haddi 58 olup bu durumda 5400-180=5220 gün yurtdışı borçlanması yapıp prim ödeme gün sayınızı 5400 güne tamamlamanız gerekir.

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Soru: 15/1/1996 sigorta girişliyim. 5130 gün prim ödemem var EYT’den yararlanabilir miyim? Korhan K. </span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;">Mevcut durumda 15/1/1996 tarihli işe girişinize göre emeklilik koşullarınız; 25 yıllık sigortalılık süresi, 56 yaş ve en az 5825 prim gün sayısı. İlk defa çalışmaya başladığınız tarih, 8/9/1999 tarihinden önce olduğundan emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenlemeden yararlanırsınız.</p>

Soru: 15/1/1996 sigorta girişliyim. 5130 gün prim ödemem var EYT’den yararlanabilir miyim? Korhan K. 

Mevcut durumda 15/1/1996 tarihli işe girişinize göre emeklilik koşullarınız; 25 yıllık sigortalılık süresi, 56 yaş ve en az 5825 prim gün sayısı. İlk defa çalışmaya başladığınız tarih, 8/9/1999 tarihinden önce olduğundan emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenlemeden yararlanırsınız.

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Soru: Babam Bağ-Kur emeklisi iken 21/10/2022 tarihinde vefat etti. Babamdan dolayı cenaze ödeneği alabilir miyiz, miktarı nedir? Sarp N.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;">Emekli aylığı almakta iken vefat edenlerin hak sahiplerine cenaze ödeneği veriliyor. Cenaze ödeneği SSK ve Bağ-Kur’lular için her yıl enflasyon oranına göre belirleniyor. 2022 yılında vefat edenler için cenaze ödeneği miktarı 1.250 TL’dir.</p>

Soru: Babam Bağ-Kur emeklisi iken 21/10/2022 tarihinde vefat etti. Babamdan dolayı cenaze ödeneği alabilir miyiz, miktarı nedir? Sarp N.

Emekli aylığı almakta iken vefat edenlerin hak sahiplerine cenaze ödeneği veriliyor. Cenaze ödeneği SSK ve Bağ-Kur’lular için her yıl enflasyon oranına göre belirleniyor. 2022 yılında vefat edenler için cenaze ödeneği miktarı 1.250 TL’dir.

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Soru: 1/1/1981 doğumluyum. İlk defa 10/04/1997 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 3605 prim gün sayım mevcut. Size SGK’nin internet sayfasında hesaplanan aylık bilgilerimi gönderiyorum. Aylık bağlama oranlarımın nasıl hesaplandığı ve doğru olup olmadığını öğrenmek istiyorum. Aysun K.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;">Çalışmalarınızın 2000 öncesi ve sonrası süreleri kapsaması nedeniyle tarafınıza üçlü karma (Gösterge+4447+5510) sisteme göre aylık hesaplanacağından her bir sistem için olmak üzere 3 tane aylık bağlama oranı (ABO) tespit edilir.</p>

Soru: 1/1/1981 doğumluyum. İlk defa 10/04/1997 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 3605 prim gün sayım mevcut. Size SGK’nin internet sayfasında hesaplanan aylık bilgilerimi gönderiyorum. Aylık bağlama oranlarımın nasıl hesaplandığı ve doğru olup olmadığını öğrenmek istiyorum. Aysun K.

Çalışmalarınızın 2000 öncesi ve sonrası süreleri kapsaması nedeniyle tarafınıza üçlü karma (Gösterge+4447+5510) sisteme göre aylık hesaplanacağından her bir sistem için olmak üzere 3 tane aylık bağlama oranı (ABO) tespit edilir.

<p><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; color: #333333;">2000 öncesi hizmetleriniz için gösterge sisteminde,</span><span style="color: #333333;"> göstergeniz 9475 olarak hesaplanmış olup bu göstergenin taban aylık bağlama oranı yüzde 60’dır. Sigortalıların bu baz orandan 5000 günden eksik her 240 günü için yüzde 1 puan indirim yapılır. Dolayısıyla 3605 gününüz bulunduğundan yüzde 60 oranından 5 (5000-3605=1395/240=5) puan indirim yapıldığında birinci aylık bağlama oranı yüzde 55 olarak bulunur.</span></p>

2000 öncesi hizmetleriniz için gösterge sisteminde, göstergeniz 9475 olarak hesaplanmış olup bu göstergenin taban aylık bağlama oranı yüzde 60’dır. Sigortalıların bu baz orandan 5000 günden eksik her 240 günü için yüzde 1 puan indirim yapılır. Dolayısıyla 3605 gününüz bulunduğundan yüzde 60 oranından 5 (5000-3605=1395/240=5) puan indirim yapıldığında birinci aylık bağlama oranı yüzde 55 olarak bulunur.

<p><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">2000 ila 2008 arası hizmetleriniz için 4447 sayılı kanunla getirilen aylık bağlama sisteminde,</span><span style="color: #333333;"> aylık bağlama oranınız çalışmalarınızın ilk 3600 gününün her 360 günü için yüzde 3.5 puan verilerek tespit ediliyor. 3605 gününüz bulunduğundan ikinci aylık bağlama oranınız 3600/360=10x3.5=35 olarak bulunur. Artık gün sayıları dikkate alınmaz.</span></p>

2000 ila 2008 arası hizmetleriniz için 4447 sayılı kanunla getirilen aylık bağlama sisteminde, aylık bağlama oranınız çalışmalarınızın ilk 3600 gününün her 360 günü için yüzde 3.5 puan verilerek tespit ediliyor. 3605 gününüz bulunduğundan ikinci aylık bağlama oranınız 3600/360=10x3.5=35 olarak bulunur. Artık gün sayıları dikkate alınmaz.

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; color: #333333;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">2008/Ekim sonrası hizmetleriniz için 5510 sayılı kanunla getirilen aylık bağlama sisteminde,</span> aylık bağlama oranınızın hesabında; çalışma sürelerinin her 360 günü için yüzde 2 oranı uygulanır ve artık günler dikkate alınır. 3605/360=20.03 bulunur. Bu durumda, SGK aylık hesaplama portalında hesaplanan ABO’lar doğru.</p>

2008/Ekim sonrası hizmetleriniz için 5510 sayılı kanunla getirilen aylık bağlama sisteminde, aylık bağlama oranınızın hesabında; çalışma sürelerinin her 360 günü için yüzde 2 oranı uygulanır ve artık günler dikkate alınır. 3605/360=20.03 bulunur. Bu durumda, SGK aylık hesaplama portalında hesaplanan ABO’lar doğru.

Kaynak: www.cumhuriyet.com.tr

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Fenerbahçe 13 29
2. Galatasaray 13 27
3. Adana Demirspor 13 24
4. Konyaspor 14 24
5. Başakşehir 13 24
6. Kayserispor 14 23
7. Trabzonspor 13 23
8. Beşiktaş 13 22
9. Alanyaspor 14 17
10. Gaziantep FK 13 16
11. Antalyaspor 12 16
12. Giresunspor 13 15
13. Kasımpaşa 13 15
14. Hatayspor 13 14
15. Karagümrük 13 13
16. Ankaragücü 13 13
17. Sivasspor 14 11
18. İstanbulspor 13 8
19. Ümraniye 13 7
Takımlar O P
1. Eyüpspor 15 34
2. Rizespor 14 25
3. Pendikspor 14 25
4. Keçiörengücü 14 25
5. Boluspor 14 25
6. Samsunspor 14 24
7. Bodrumspor 14 22
8. Bandırmaspor 14 21
9. Manisa FK 13 20
10. Sakaryaspor 15 19
11. Altay 14 18
12. Adanaspor 14 17
13. Göztepe 13 17
14. Tuzlaspor 14 16
15. Erzurumspor 14 14
16. Altınordu 13 12
17. Ö.K Yeni Malatya 15 11
18. Gençlerbirliği 14 7
19. Denizlispor 14 6
Takımlar O P
1. Arsenal 14 37
2. M.City 14 32
3. Newcastle 15 30
4. Tottenham 15 29
5. M. United 14 26
6. Liverpool 14 22
7. Brighton 14 21
8. Chelsea 14 21
9. Fulham 15 19
10. Brentford 15 19
11. Crystal Palace 14 19
12. Aston Villa 15 18
13. Leicester City 15 17
14. Bournemouth 15 16
15. Leeds United 14 15
16. West Ham United 15 14
17. Everton 15 14
18. Nottingham Forest 15 13
19. Southampton 15 12
20. Wolves 15 10
Takımlar O P
1. Barcelona 14 37
2. Real Madrid 14 35
3. Real Sociedad 14 26
4. Athletic Bilbao 14 24
5. Atletico Madrid 14 24
6. Real Betis 14 24
7. Osasuna 14 23
8. Rayo Vallecano 14 22
9. Villarreal 14 21
10. Valencia 14 19
11. Mallorca 14 19
12. Real Valladolid 14 17
13. Girona 14 16
14. Almeria 14 16
15. Getafe 14 14
16. Espanyol 14 12
17. Celta Vigo 14 12
18. Sevilla 14 11
19. Cadiz 14 11
20. Elche 14 4